单位人际关系不好,想辞职

　　若你面临单位人际关系不好的情况，想辞职，以下是一些详细解答问题的建议：

　　1、冷静分析：冷静分析单位人际关系不好的原因。是因为个人与同事之间的冲突，还是整个单位的工作氛围较差？确定问题所在对于后续的解决方案至关重要。

　　2、沟通解决：一旦确定问题所在，你可以尝试与同事和上级进行沟通。详细地说明你的感受和问题，并寻求对方的理解和帮助。在沟通过程中要保持冷静和理性，并尽量避免情绪上的冲突。

　　3、积极调整态度：人际关系的改善需要双方的努力。努力改变自己的态度和行为方式，要尽力去理解和包容他人。积极参与团队活动，展示自己的合作意愿，也有可能改变他人对你的看法。

　　4、寻求中立意见：如果以上努力没有明显改善人际关系，你可以寻求中立的第三方意见。例如，找一个信任的导师、朋友或专业咨询师，听取他们的建议和观点，看是否有其他可行的解决方案。

　　5、评估辞职的影响：在考虑辞职之前，要评估辞职对自己的影响。这包括金融方面、职业发展和个人生活等方面的考虑。辞职可能给你带来一段时间的经济压力和职业困境，需要提前做好准备。

　　6、谨慎决策：谨慎考虑是否辞职。在决策之前，权衡所有的利弊，并评估是否有其他的解决方案。如果你决定辞职，在递交辞职信之前，还是应该与上级进行一次开诚布公的沟通，说明你的决定和原因。

　　无论你决定留下还是辞职，重要的是要保持自己的职业素养和尊严。遇到人际关系不好的情况，有时候解决问题需要时间和毅力。如果你选择辞职，确保你做好了充分的准备，并寻求下一份工作时考虑单位的人际关系是否良好。