霍兰德人格六角形模型（霍兰德人格六角形模型如何辅助职场转型）

　　霍兰德人格六角形模型：如何在职场中找到适合自己的岗位

　　职业选择一直是一个让人头疼的问题。有时候你觉得自己适合某个职位，但实际上并不一定。霍兰德人格六角形模型可以帮助你找到适合自己的职业。

　　霍兰德人格六角形模型将职业分为6个类型(实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型)。每种类型都代表着不同的人格特质，包括技能、价值观和兴趣。 以下是每个类型的简要描述：

　　实际型 - 喜欢使用手部操作物品，关注具体事物和适用性。

　　研究型 - 喜欢解决问题和思考抽象概念。

　　艺术型 - 喜欢创造和表达自己，具有审美和想象力。

　　社会型 - 喜欢与人交往和帮助他人，具有同理心和沟通技巧。

　　企业型 - 喜欢管理和组织，具有领导能力和商业意识。

　　常规型 - 喜欢执行规定程序和遵循标准规范，具有精确度和组织能力。

　　了解自己的人格类型以及对应的职业类型可以帮助你更好地选择职业。但是每个人都具有多种人格特质，不一定只适合一种职业类型。职业选择应该综合考虑个人的兴趣、能力和价值观等多方面因素。