工作累的是人际

　　工作中的人际关系是一种非常重要的因素，它可以对员工的工作效果和个人幸福感产生显著影响。工作累的原因可能包括以下几点：

　　1、沟通问题：沟通是人际关系中最关键的因素之一。如果团队成员之间的沟通不畅，信息传递不清晰，就会导致误解和冲突的产生，进而影响工作效率。此时，双方应积极主动地沟通，尽量避免误解的发生。

　　2、冲突和矛盾：工作环境中的冲突和矛盾常常是人际关系紧张的原因之一。可能是因为意见不合或者价值观不同，导致同事之间产生矛盾。解决这类问题需要双方坦诚地沟通，并寻找妥协的方法，以增进理解和和谐关系。

　　3、无法建立信任：信任是建立良好人际关系的基础，如果团队中缺乏互相信任的情感基础，就很难建立稳定和谐的工作环境。在工作中，我们可以通过积极传递正面信息、遵守承诺、展示专业能力等方式来建立信任。

　　4、缺乏支持或合作：如果团队成员之间没有合作精神或者缺乏互相支持，工作中的压力就会更加明显。建立良好的合作关系对于解决问题和实现共同目标非常重要。在工作中，我们应该积极参与团队活动、与同事合作、相互支持，以增强团队的凝聚力。

　　人际关系是工作累的一个重要因素。在工作中，我们应该重视沟通、解决冲突、建立信任和支持合作，以创造一个积极和谐的工作环境。通过积极主动地沟通，减少误解和冲突的发生，保持开放的心态和理解他人的态度，以及培养团队合作意识和支持精神，有助于改善工作人际关系，减轻工作压力。