通常处理冲突的策略包括

　　通常处理冲突的策略包括：沟通、协商、调解、仲裁等。以下是每个策略的详细解答：

　　1、沟通：沟通是处理冲突的第一步。当发生冲突时，各方应该积极地进行沟通，表达彼此的观点、需求和利益。通过有效的沟通，可以增进相互的理解和信任，有助于找到解决冲突的方法。

　　2、协商：协商是指各方就冲突的解决方案进行讨论和商议。在协商过程中，各方可以提出各自的要求和建议，并尝试找到一种平衡的解决方案，使得各方都能够获得一定的满足。

　　3、调解：调解是一种通过第三方介入来帮助各方解决冲突的策略。这个第三方可以是一个中立的人或机构，他们会倾听各方的观点，帮助各方更好地理解对方，并促使各方达成共识和妥协。

　　4、仲裁：仲裁是指将冲突交给一个独立的、中立的仲裁人或机构进行裁决。仲裁人会根据各方提供的证据和论据来做出决策，并作为裁决结果的权威。仲裁通常用于那些无法通过沟通、协商或调解解决的严重冲突。

　　处理冲突的策略通常包括沟通、协商、调解和仲裁。选择适当的策略取决于冲突的性质和各方的需求。这些策略的目的是通过有效的沟通、平等的协商、中立的调解或权威的仲裁来找到解决冲突的方法，以保持和改善人际关系、维护公正和平等。