在单位上班没有签劳动合同怎么办

　　如果在单位上班没有签劳动合同，可能存在一些风险和不便之处。解决这个问题需要采取以下步骤：

　　1、了解法律规定：你应该了解当地劳动法规定，因为不同的国家和地区对于劳动合同有不同的规定。劳动法通常规定了劳动合同的必要性和雇佣关系的权益保护。

　　2、与雇主沟通：与雇主交流并提出你们应该签订劳动合同的要求。在沟通中，可以表达你对于签订劳动合同的需求和任何担忧。

　　3、寻求法律援助：如果无法与雇主达成一致，你可以寻求法律咨询和援助。请咨询当地的劳动法律专家或劳动局，了解你的权益和如何采取合法措施。

　　4、收集证据：为了保护自己的权益，你可能需要收集相关的证据，例如工资单、工作职责、工作时间记录等，以证明你的工作关系。

　　5、寻找替代方案：如果无法解决这个问题，你可能需要考虑寻找其他工作机会。签订劳动合同是保护你权益和合法权益的一种方式，缺乏劳动合同可能会给你带来风险和不便。

　　如果在单位上班没有签劳动合同，你应该积极采取行动来解决这个问题，以保护自己的合法权益。