工作中如何主动化解矛盾风险

　　在工作中，主动化解矛盾风险是非常重要的，可以有效地提高工作效率和减少不必要的损失。以下是一些主动化解矛盾风险的方法：

　　1、建立良好的沟通渠道。在工作中，往往存在着不同意见和冲突，为了避免矛盾的发生，应该建立良好的沟通渠道，及时沟通和解决问题。

　　2、了解对方的需求和利益。在处理矛盾时，应该要理解对方的需求和利益，了解双方的立场和利益分配，从而找到最适合的解决方案。

　　3、寻求第三方协调。有时候，两个冲突的双方都无法达成一致，这时可以考虑寻求第三方协调，如中间人、仲裁员等，通过公正、中立的方式，解决矛盾。

　　4、处理矛盾前，评估风险。在处理矛盾之前，应该评估矛盾的风险程度，了解问题的本质和可能的后果，从而有针对性地解决问题。

　　5、寻找共同点。在冲突双方存在抵触情绪时，可以通过寻找双方的共同点，建立信任和合作，从而达成解决方案。

　　在工作中，主动化解矛盾风险是非常重要的，可以有效地提高工作效率和减少不必要的损失。尤其在处理矛盾前，评估风险是非常关键的，必须要充分了解问题的本质和可能的后果，才能够有针对性地解决问题。在处理矛盾时，应该建立良好的沟通渠道，了解对方的需求和利益，寻求第三方协调等方式，从而找到最适合的解决方案。