霍兰德职业兴趣理论认为人格（霍兰德职业兴趣理论如何应用于职业发展规划）

　　职业兴趣理论简介

　　霍兰德职业兴趣理论认为，人格可以分为六个基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每个人都有自己的职业兴趣类型，而这种类型又对应着特定的职业。例如，现实型的人适合从事具体实际的工作，如机械师或建筑工程师；艺术型的人则适合从事创意性的工作，如艺术家或设计师。

　　这种职业兴趣理论可以帮助人们更好地了解自己的职业倾向，以便在选择职业时做出更明智的决策。对于职业培训和发展来说，了解个人的职业兴趣类型也很重要，因为它可以帮助人们更好地适应自己的工作角色和环境。