员工离职单位不同意怎么办

　　如果员工想要离职而单位不同意，首先需要了解离职的原因和单位的态度。如果员工已经提出了书面辞职申请，单位应该在规定的时间内做出回复。如果单位不同意员工的离职申请，员工可以考虑以下几点：

　　1、沟通解决：员工可以与单位的人力资源部门或上级领导沟通，了解单位不同意离职的原因，看是否有解决方案。如果是一些个人问题导致单位不同意离职，员工可以主动提出调整或改进方案，以期获得单位的支持。

　　2、法律保障：员工可以咨询律师，了解自己的权益和法律保障。如果单位没有合法的理由不同意员工离职，员工可以通过法律途径解决。

　　3、履行合同：员工需要履行原有的劳动合同，按照约定的时间和方式处理离职手续。如果员工有违约行为，可能会面临经济损失或法律风险。

　　小编总结，员工应该理性对待单位不同意离职的情况，积极沟通解决问题，维护自己的合法权益。