新人入职时应该如何调整自己的心态

　　1、拜师学艺：

　　面试时，公司会派经验丰富的人从各个方面考察你。面试通过后，一定要记得面试你的人是谁，因为他一定是公司元老级别的人物，并且日后一定会或多或少会关注你的职场状况。最好的情况是，和面试你的人一起工作，让他做你的师傅。跟着他学习。

　　2、学会沟通：

　　作为一个职场新人，最应该学的就是沟通。比如说，报道第一天在公司的群里发一条消息：“我是...，非常开心加入这个大家庭，今后请多指教”之类的。有适度的幽默感就更好了。

　　3、团队合作：

　　初入职场，你一定会加入某一个部门，市场部，人事部，开发部，等等。不同的部门或多或少都会遇到加班的情况，最开始就算没有什么十分重要的事要做，也一定要和部门的同事一起下班，除非有什么特殊情况。团队合作体现在方方面面，希望大家将团队合作放在职场中，也放在生活中。

　　4、提高自己的能力：

　　对自己有信心，公司每年都会有考核，你需要也一定要不断总结知识，不断提高技能。公司不会雇一个一点儿价值都没有的人。

　　5、职业定位：

　　初入职场的新人（不包括技术性特别强的职业）都不能很快找准自己的职业定位。如果公司是一个大公司，并且允许自己的员工尝试在不同的部门工作那就是最好了。自己在哪个部门工作最开心，工作最顺手，就在那个部门多呆一段时间。如果在职的公司没有这个条件，那么在做好自己本职工作的前提下，在业余时间也应该去尝试不同的兼职。