村级矛盾纠纷排查化解工作方案

　　村级矛盾纠纷排查化解工作方案主要包括以下几个方面：

　　一、建立矛盾纠纷排查化解机制

　　1、成立村级矛盾纠纷排查化解工作组或专门的纠纷调解委员会，负责协调、处理和化解村级矛盾纠纷问题。

　　2、确定矛盾纠纷排查化解工作的责任人和职责，并建立相应的考核激励机制，鼓励工作人员积极参与和推动矛盾纠纷的排查和化解工作。

　　3、建立完善的矛盾纠纷排查登记和案件调度制度，确保矛盾纠纷问题得到及时记录和处理。

　　二、开展矛盾纠纷排查工作

　　1、定期开展村级矛盾纠纷排查工作，对村民家庭、邻里关系、土地、环境等方面的矛盾纠纷进行摸底调查和分析，做到心中有数。

　　2、重点关注影响村级稳定和发展的矛盾纠纷问题，对于存在矛盾纠纷的重点领域进行深入调研，采取有效措施加以解决。

　　3、制定有效的排查工作方案，利用村民大会、座谈会、走访调查等形式，广泛听取村民群众的意见和诉求，主动发现和研究矛盾纠纷问题的根源和解决办法。

　　三、加强矛盾纠纷化解工作

　　1、推动矛盾纠纷的调解和协商，通过召开协商会议、调解谈判等方式解决矛盾纠纷，尽量减少或避免诉讼的发生。

　　2、鼓励和支持村民群众通过调解委员会等渠道解决矛盾纠纷，提供相关法律咨询和援助，促进解决方案的达成和执行。

　　3、建立健全矛盾纠纷化解的长效机制，通过完善村民自治规章制度、加强村民参与等方式，保持村级矛盾纠纷的长期稳定。

　　四、加强宣传和教育工作

　　1、加强宣传教育，提高村民群众的法律意识和纠纷解决能力，通过村民大会、宣传栏、微信群等方式普及法律法规知识，加强对矛盾纠纷的预防和处理能力。

　　2、利用村级刊物、宣传栏、电视台等媒体发布矛盾纠纷排查化解的相关信息，提高村民群众对工作的关注度和参与度。

　　3、加强与相关部门和专业机构的合作，共同开展培训和学习活动，提高村级矛盾纠纷排查化解工作人员的专业素质和能力。

　　村级矛盾纠纷排查化解工作方案的关键在于建立机制、开展排查工作、加强纠纷化解和宣传教育。只有通过系统、科学、有效的工作方案，才能有效地解决村级矛盾纠纷问题，实现村级稳定和发展的目标。