什么样的人容易被辞退

　　以下是一些被辞退的可能原因：

　　1、业绩不佳：在工作中无法达成所期望的业绩指标会导致被辞退。这包括不满足销售目标、生产生产线效率低等。

　　2、行为不当：行为不当可以包括没有遵守公司政策、违反公司道德规范或严重违反行业标准。这可以涉及欺诈、盗窃、歧视行为、言语或身体上的欺负等。

　　3、不合适的人格特质：有些人的性格特点可能会导致在工作中出现问题，如缺乏沟通能力、缺乏决策能力、固执己见、缺乏在压力下工作的能力等。

　　4、错误的文化匹配度：有时，公司文化可能与员工的价值、信仰或个人风格不匹配。如果员工不能适应公司文化，则可能会被辞退。

　　5、经济原因：如果公司经济状况不好，可能会有裁员行动，其中包括靠近退休年龄的员工、临时工或合同工等人。

　　被辞退的原因是多种多样的。在职场中，要注意遵守公司的规定，努力提高工作水平，避免行为不当和性格特质不合适等问题。