气质类型是什么的劳动者（劳动者的气质类型如何影响职业选择和工作表现）

　　根据性格和行为特征，气质类型是指人们通常表现的个性特征和行为方式的总和。劳动者的气质类型可能是多种多样的，取决于他们的性格特点、行为习惯和职业选择等因素。一般来说，劳动者的气质类型可以归纳为以下几类：

　　1、内向型：这种类型的劳动者通常比较安静、保守，不善于表达自己，注重细节和规则，喜欢独立工作。他们更适合从事需要耐心和专注的工作，如编程、细致的制造和检测工作等。

　　2、外向型：这种类型的劳动者通常比较开朗、活泼，善于交际，注重自我表达，更喜欢与人打交道。他们更适合从事需要沟通和合作的工作，如销售、公关、人力资源管理等。

　　3、情感型：这种类型的劳动者通常比较敏感、富有同情心，注重情感交流和人际关系。他们更适合从事需要关心他人和协调冲突的工作，如社工、心理咨询师、医护人员等。

　　4、思维型：这种类型的劳动者通常比较理性、善于分析和推理，注重知识和技能的积累和应用。他们更适合从事需要思维和分析的工作，如研发、工程师、经理等。