个体人际冲突的处理应注意

　　个体人际冲突的处理应注意以下几点：

　　1.保持冷静客观，避免情绪化。

　　在处理个体人际冲突时，我们应该保持冷静客观的态度，不受情绪所干扰，尽量客观公正地处理纠纷。情绪化会使个体冲突转化为群体冲突，加剧冲突的程度，难以得到解决。

　　2.了解彼此的观点和需求，增加沟通。

　　在处理个体人际冲突时，双方应该了解彼此的观点和需求，找出问题的症结，增加双方的沟通。这有助于双方更好地理解对方的立场和需求，更好地解决问题。

　　3.寻找妥协的方案，让步。

　　在处理个体人际冲突时，为了解决问题，双方应该寻找妥协的方案，让步。双方应该探讨解决问题的不同方法，并尝试找到一个可以让双方都满意的解决方案。

　　4.寻求第三方的帮助。

　　如果双方无法解决冲突，可以寻求第三方的帮助，如领导、专家、调解人等。第三方可以帮助双方更好地了解问题，找到解决问题的方法。

　　小编总结，处理个体人际冲突需要保持冷静客观，增加沟通，寻找妥协的方案和寻求第三方的帮助。