职场离职相关问题FAQ

• 职场离职怎么提才不会得罪领导

  提离职时尽量找个人发展的客观理由，比如想换行业发展、回老家规划、继续深造这类，别吐槽公司和领导的问题。提前按合同要求的时间提交申请，主动做好工作交接，态度诚恳客气，大部分领导都不会刻意为难。

• 职场离职社保怎么续交才不会断

  本地户籍可以直接去社保局交居民社保，或者找正规第三方代缴职工社保；外地户籍暂时没法自己交职工社保的，也可以先交居民医保兜底。找到新工作后及时和新公司HR确认社保缴纳时间，尽量衔接上上个月的缴费周期。

• 职场离职后工资多久结清是合法的

  大部分地区规定离职当天就要结清所有工资，也有部分地区允许按公司常规发薪日发放，具体可以查当地的工资支付条例。如果公司拖欠工资超过一个发薪周期，可以收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据去劳动监察部门投诉。

• 职场离职要不要告诉同事真实去向

  不建议主动和同事说真实的下家单位，尤其是同行业的岗位，容易出现不必要的变数。关系一般的同事说个大概方向就行，比如“先休息一阵再看看机会”，关系好的私下说也尽量叮嘱保密，避免传出去影响两边的工作。

• 职场离职年假没休完可以要补偿吗

  是可以的，按规定员工离职时没休的年假，公司要按日工资的300%支付未休年假工资报酬，其中包含正常工作期间的工资收入。如果公司不同意补，可以带着年假记录、考勤记录去申请劳动仲裁，注意要在离职一年内提出申请。