因工受伤单位不报工伤的，劳动者本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，不用等单位同意。
A. 先固定劳动关系和受伤事实证据，包括劳动合同、工牌、考勤记录、同事证言、就医病历、事故现场的照片或视频等，能证明你是该单位员工、受伤是在工作时间工作场所因工作原因导致的材料都要留存好，避免后续举证困难。
B. 准备工伤认定申请材料，除了上述证据外，还要填写《工伤认定申请表》，表上要写清事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，同时要提交本人身份证复印件、单位的工商登记信息，要是委托近亲属或律师办理的，还要准备授权委托书。
C. 提交申请后等待认定结果，社保部门受理后会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的会在15日内作出，要是对认定结果不服，还可以在60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼，拿到工伤认定决定书后再去做劳动能力鉴定，按伤残等级主张对应的工伤待遇。
遇到单位拒报工伤的情况不用慌，只要在法定时效内主动提交申请、备齐材料，就能依法维护自身的工伤权益。
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