工伤认定相关问题FAQ

• 工伤认定需要准备哪些材料

  申请工伤认定需准备工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料（比如劳动合同、工资流水、工牌等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，另外还要根据事故具体情况提交佐证材料，比如交通事故责任认定书、目击证人证言、工作记录等。

• 工伤认定的申请时限是多久

  单位申请工伤认定的时限是事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，遇特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。单位未按规定申请的，员工本人或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

• 对工伤认定结果不服怎么办

  如果对工伤认定结论不服，相关当事人可以在收到认定书之日起60日内，向作出认定部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议，也可以在6个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

• 没有劳动合同能申请工伤认定吗

  没有劳动合同也能申请工伤认定，申请人可以提交工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招工登记表、考勤记录、同事证言等材料，证明双方存在事实劳动关系，材料充足的情况下不影响工伤认定申请的受理。

• 工伤认定期间工资怎么发

  工伤认定期间如果员工处于停工留薪期内，单位需要按照员工原工资福利待遇按月发放工资，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长。