心理学人格分为五种类型（BIG 5人格特质的评估方法和应用场景是什么）

　　心理学中五种人格类型[BIG 5]的解释和特征

　　心理学研究发现，人的人格可以大致分为五种类型：开放性、尽责性、外向性、和善性和情绪稳定性。这五种类型也被称为BIG 5人格特质，它们反映了个体的认知、情感和行为方式。具体来说：

　　1、开放性（Openness）：指个体对于新事物、新体验的接受程度。高开放性的人通常好奇、创造性强，喜欢冒险、尝试新的事物，不喜欢束缚和约束。而低开放性的人则更加保守、传统，更喜欢熟悉的事物和安定的生活。

　　2、尽责性（Conscientiousness）：指个体的自律程度和责任感。高尽责性的人通常很有纪律性、自我要求严格、做事认真负责，能够掌控自己的生活和工作。而低尽责性的人则更加随意、散漫，缺乏自我管理和规划能力。

　　3、外向性（Extroversion）：指个体对于外部世界的关注和兴奋程度。高外向性的人通常热情开朗、善于社交、健谈，喜欢拥有多样的社交网络。而低外向性的人则更加内向、害羞、安静，常常独立思考、与自己为伴。

　　4、和善性（Agreeableness）：指个体在人际关系中的表现和态度。高和善性的人通常友善、合作、为人着想，容易与他人建立良好的关系。而低和善性的人则更加自我中心、不容易信任他人、不愿为他人付出。

　　5、情绪稳定性（Neuroticism）：指个体对于情绪变化的控制能力。高情绪稳定性的人通常心态稳定，对于生活中的困难和挑战有较好的应对能力。而低情绪稳定性的人则更容易情绪波动，对于压力和困难的应对能力欠缺。

　　以上五种人格特征都是相对独立的，每个人在这五个方面的表现都不同。在实际生活中，常常需要根据自己和他人的人格类型作出不同的应对和沟通方式，以达到更好的人际关系和工作效率。