人际关系三维理论是谁的

　　人际关系三维理论（Three-Dimensional Theory of Interpersonal Relations）是由美国心理学家波尔尼（Timothy Leary）和美国社会心理学家弗里德曼（Richard Roseman）共同提出的。该理论通过对人际关系中个体之间的互动进行分析，提供了一种描述和理解人际关系的框架。

　　根据人际关系三维理论，个体之间的互动可以在三个维度上进行描述和分析。这三个维度分别是权力-无权力维度、亲近-远离维度和友善-敌对维度。

　　第一个维度是权力-无权力维度，用于描述个体在互动中所拥有的权力和控制力。具有权力的个体通常会在互动中处于优势地位，而无权力的个体则相对处于劣势地位。这一维度关注的是个体之间的权力分配和争夺。

　　第二个维度是亲近-远离维度，用于描述个体之间的亲密程度和距离。亲近的个体之间往往有更高程度的互动和接触，而远离的个体则相对疏离和分隔。这一维度关注的是个体之间的情感联系和亲密程度。

　　第三个维度是友善-敌对维度，用于描述个体之间的友好程度和敌对程度。友善的个体之间相互尊重、支持和关心，而敌对的个体之间则存在冲突、竞争和敌意。这一维度关注的是个体之间的情感态度和行为表现。

　　在人际关系三维理论中，个体之间的互动可以在三个维度上进行移动和变化。例如，个体之间的权力关系可能会发生转变，从一个人拥有绝对权力转变为双方之间的相对平等；个体之间的亲密程度可能会随着时间和情境的变化而产生波动；个体之间的友善程度也可能会受到各种因素的影响而发生变化。

　　人际关系三维理论提供了一种综合的框架，可用于分析和理解人际关系中个体之间的互动。通过关注权力、亲近和友善这三个维度，理论揭示了个体在互动中所处的位置和状态，有助于认识和解决人际关系中的问题。