和老板有点矛盾如何解决

　　和老板发生矛盾是在工作中常见的情况，解决这种矛盾需要一些技巧和耐心。以下是一些解决与老板矛盾的方法：

　　1.保持冷静和专业：当与老板发生矛盾时，必须保持冷静和专业的态度。不要让情绪干扰判断和决策能力。

　　2.了解老板的观点：试着了解老板的观点和期望。沟通是解决矛盾的关键，询问老板的意见并倾听他们的解释。

　　3.寻找共同点：寻找与老板的共同点和共同目标。尽可能与老板建立互信和合作的关系。

　　4.积极沟通：与老板进行积极的沟通，表达自己的观点和想法。使用明确和具体的语言，避免模糊和含糊不清的表达。

　　5.寻求妥协：在解决矛盾时，尝试寻求妥协。寻找双方都可以接受的解决方案，尽量避免强行推行自己的观点。

　　6.提供解决方案：根据自己的专业知识和经验，提供可行的解决方案。这样可以向老板展示自己对问题的理解和解决能力。

　　7.寻求第三方帮助：如果矛盾无法通过自己的努力解决，可以考虑寻求第三方的协助。可以向人力资源部门、直属上级或其他同事寻求帮助和建议。

　　8.接受反馈：愿意接受老板的反馈和指导。老板通常有更多的经验和知识，从他们的反馈中学习和成长。

　　9.寻找工作平衡：如果与老板的矛盾持续存在，需要考虑与老板的工作关系和自己的职业发展是否匹配。在某些情况下，可能需要寻找其他工作机会以避免长期的不愉快和冲突。

　　解决与老板的矛盾需要耐心、沟通和灵活性。重要的是要保持专业和务实的态度，并尽力找到解决问题的方法。