在单位宿舍突发脑梗算工伤吗

　　根据我国《劳动保障法》及相关规定，只要单位宿舍是工作场所，突发脑梗属于工作期间发生的，可以认定为工伤。但需要注意以下几点：

　　1、工伤认定需要在单位所在地的劳动保障部门进行申报和审批，需要提供相关证明材料，如现场照片、医院诊断证明等。

　　2、如果单位宿舍不属于工作场所，而是由个人租用或自行购买的住房，在突发脑梗的情况下不符合工伤认定条件。

　　3、工伤认定后，可以获得相应的工伤赔偿待遇，包括医疗费用、护理费用、误工补偿等等。

　　在单位宿舍突发脑梗可以认定为工伤，但需要满足一定的条件和程序。如有此类情况发生，建议及时向单位或劳保部门咨询并申报。 工伤认定是需要提供充分证据的，所以在发生突发脑梗等工伤情况时，应及时就医并保留好病历等相关证据。