单位工伤险缴纳少

　　单位工伤险是指企业为其员工在工作过程中发生意外伤害或职业病导致的损失提供保险保障的一种社会保险。单位和员工根据相关规定按照一定比例共同缴纳工伤保险费。

　　那么，单位工伤险缴纳少可能是由以下几个原因导致的：

　　1、缴纳比例不准确：根据国家的规定，单位和员工分别按照一定比例缴纳工伤保险费。如果单位在计算缴纳比例时出现错误，就有可能导致单位缴纳的工伤保险费不足。

　　2、经济压力导致缴纳较少：有些企业可能在经济困难时会选择少缴纳工伤保险费用，以降低成本。这种情况下，企业可能会选择不正当手段来降低单位工伤险的缴纳金额。

　　3、误报或隐瞒员工人数：企业可能会故意误报或隐瞒员工的人数，以减少单位工伤险的缴纳金额。这种情况会给员工的权益造成损害，也是违法行为。

　　如果发现单位工伤险缴纳少的情况，应及时采取以下措施：

　　1、检查缴纳记录：单位和员工可以向社保部门查询自己的缴纳记录，核实是否存在缴纳不足的情况。

　　2、调解与协商：如果发现单位工伤险缴纳少，可以与企业进行协商，了解具体情况，如企业是否存在经济困难等原因导致缴纳不足，寻求解决的办法。

　　3、向相关部门举报：如果企业存在故意少缴纳工伤保险费的情况，可以向社保部门或劳动监察部门进行举报，由相关部门进行调查处理。此时，重点是提供相关证据，如缴纳记录、薪资支付记录等。

　　单位工伤险缴纳少可能涉及多种因素，包括缴纳比例的不准确、经济压力等。对于员工来说，发现单位工伤险缴纳少需要及时采取行动，保护自身权益。