单位不想给报工伤怎么办

　　如果单位不想给报工伤，了解《劳动合同法》的规定。根据该法，用人单位对员工造成工伤或职业病的，应当依法承担赔偿责任。单位不得故意隐瞒员工的工伤情况，更不得拒绝为员工报工伤。

　　如果员工发生了工伤，应当及时向单位报告并寻求医疗救治。单位有责任配合医疗机构出具工伤鉴定意见，并负责为员工报工伤。如果单位拒绝为员工报工伤，员工可以向工会、劳动监察部门或律师寻求帮助。员工也可以通过法律途径追究单位的责任，要求其承担相应的赔偿责任。

　　在此过程中，员工应当保留相关证据，如医疗证明、工伤鉴定意见、证人证言等，以便在需要时提供证据支持。员工应当依法维护自己的合法权益，不要轻易放弃自己的权利。

　　小编总结，如果单位不想给报工伤，员工可以通过法律途径维护自己的权益，要求单位承担相应的赔偿责任。员工也应当及时寻求帮助，保留相关证据，坚持维权不放弃。