在单位处理不好人际关系

　　在单位处理人际关系困难的问题，可以采取以下措施来解决：

　　1、提高沟通能力：沟通是处理人际关系的重要一环。有效的沟通需要注意倾听对方的观点、尊重他人的意见和感受。在交流过程中，要表达自己的需求和想法，并尽量避免使用攻击性的语言。

　　2、建立良好的工作关系：积极与同事建立良好的工作关系，尊重他们的工作成果和努力，并积极参与团队合作，分享经验和资源。通过分享和合作，能够增进彼此的信任和理解。

　　3、解决冲突：冲突不可避免，但应该尽力避免让冲突升级。当遇到冲突时，应保持冷静，客观地分析问题，并寻找解决方案。可以约谈相关人员，共同面对问题，并通过合作解决冲突。

　　4、建立有效的反馈机制：及时给予同事和下属反馈，包括正面的和批评性的反馈。正面的反馈能够增强团队士气和合作意愿。批评性的反馈应该以建设性的方式给出，关注问题的本质，而不是个人攻击。

　　5、发展自己的社交技巧：通过参加培训课程、读书等形式，提升自己在社交方面的技能，例如如何打造良好的人际关系、有效的沟通技巧、解决冲突的方法等。

　　6、寻求帮助：如果以上措施仍然无法解决问题，不妨寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可以提供指导和建议，帮助处理人际关系问题。

　　处理单位的人际关系需要多方面的努力，包括增强自身的沟通能力、建立良好的工作关系、解决冲突、建立有效的反馈机制、发展自己的社交技巧，并在需要时寻求帮助。