离职经济补偿相关问题FAQ

• 主动离职能拿到离职经济补偿吗

  如果劳动者单纯因个人原因主动辞职，一般不能拿到离职经济补偿。但如果是单位存在拖欠工资、不缴社保、强迫加班等违法行为，劳动者因此被迫提出离职，依然可以依法主张离职经济补偿。

• 经济补偿的月工资按基本工资算吗

  经济补偿的月工资不是按基本工资计算，它指的是劳动者离职前12个月的平均应发工资，包含基本工资、绩效奖金、各类津贴补贴、年终奖等全部货币性收入，要按实际总收入计算。

• 主张离职经济补偿有时间限制吗

  通过劳动仲裁主张离职经济补偿的时效为1年，时效从劳动者正式离职当日开始计算。所以和单位协商不成后，要尽快准备材料提起仲裁，超过时效后再主张很难得到支持。

• 协商一致离职能拿经济补偿吗

  要看是谁先提出的离职：如果是单位主动提出和劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付经济补偿；如果是劳动者主动提出，双方协商一致离职，一般不需要支付经济补偿。