在单位院子摔倒算工伤吗？单位院子摔倒工伤认定需要哪些材料

　　在单位院子摔倒一般情况下算工伤，只要是在工作时间、因工作原因在单位院子内摔倒，或是在上下班必经的单位院子区域内发生非本人主要责任的意外，都符合工伤认定的基本范畴。

　　A. 先明确工伤认定的核心判定标准，判断在单位院子摔倒是否算工伤，要同时满足三个基础条件：一是时间在工作时段内，包括上下班打卡前后的合理预备、收尾时段；二是地点属于单位管辖的院子区域，像办公楼前广场、内部通道、停车场这类都算；三是摔倒原因和工作相关，比如去取办公物资、对接工作途中滑倒，要是因私人打闹、私自外出办私事摔倒，就不能认定为工伤。

　　B. 单位院子摔倒申请工伤认定的材料分三类，第一类是基础身份和劳动关系证明，包括本人身份证、劳动合同或者工牌、工资流水等能证明和单位存在劳动关系的材料；第二类是事故相关证明，比如单位出具的事故情况说明、现场监控截图、在场同事的证言，还有医院的诊断证明、病历本；第三类是工伤认定申请表，要如实填写摔倒的时间、地点、原因以及受伤情况。

　　C. 工伤认定的办理流程要记清，首先由单位在事故发生后30天内向社保行政部门提出申请，要是单位没按时申请，本人或者近亲属可以在1年内自行申请；提交材料后社保部门会在15天内审核材料，情况复杂的会在60天内做出工伤认定决定；认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定，最后按规定享受工伤待遇。

　　日常在单位院子发生摔倒意外后，要第一时间告知单位行政或人事部门，留存好现场相关证据和就医凭证，避免后续申请工伤时出现材料缺失的问题。