在单位走路骨折了能算工伤吗

　　根据中国的《劳动保险条例》规定，只有在工作过程中因工作原因发生的意外伤害可以被认定为工伤。在单位走路骨折是否能算工伤需要根据以下几个方面来考虑：

　　1、工作原因：如果是在工作过程中，因执行工作任务或者处于工作岗位上的特殊工作环境导致的骨折，那么可以认定为工伤。例如，如果您是因为从高处摔倒或者在搬运重物时造成骨折，可以认定为工伤。

　　2、工作时间与地点：在工作时间内，位于工作场所范围内的骨折事故通常可以被认定为工伤。但如果是在下班后、休假期间或者非工作场所发生的骨折，则可能不能被认定为工伤。

　　3、其他因素：还应考虑其他因素，如是否是个人原因导致的意外，是否有其他人证明事故发生的情况等。

　　如果您在单位走路骨折是因为执行工作任务或者处于工作岗位上的特殊工作环境导致的意外伤害，并且在工作时间内、工作场所范围内发生的，那么可以被认定为工伤。但具体是否能算工伤，还需要根据实际情况以及相关部门的认定来确定，建议您及时向所在单位的人力资源部门咨询并申请工伤认定。