单位申报工伤超期现在应该怎么办

　　如果单位申报工伤超过了规定的时间，应该及时采取以下措施：

　　1.了解相关法律法规：需要了解劳动法等相关法律法规中对工伤申报的规定，了解申报工伤的时间限制和程序。

　　2.与单位沟通：与所在单位的人力资源或劳动关系部门进行沟通，了解申报工伤超期的原因，并尽快提供相关证明材料。

　　3.寻求法律帮助：如果单位无法解决问题，可以咨询相关法律机构或劳动保障部门，寻求法律帮助和指导。

　　4.提供证据：在申报工伤时，准备好相关证据和证明材料，如医院的诊断证明、病历、照片等，以证明工伤的发生和与工作有关。

　　5.主动采取补救措施：如果申报工伤超期，可以主动向劳动保障部门申请补助、赔偿等补救措施，以弥补因超期申报而可能失去的权益。

　　6.咨询劳动仲裁或法院：如果单位拒绝承认或解决问题，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起申诉，寻求合法权益的保护。

　　单位申报工伤超期后，应及时与单位沟通并了解相关法律法规，提供相关证据，寻求法律帮助，并主动采取补救措施，必要时咨询劳动仲裁或法院。