遇到员工吵架怎么处理方法

　　遇到员工吵架，处理起来需要一定的技巧和耐心。以下是一些处理方法：

　　1、先冷静下来。在处理员工吵架之前，先要让自己冷静下来，不要把情绪带到工作中去。

　　2、监听双方的说法。在处理员工吵架的时候，要让双方详细地表达各自的观点和情感，以便了解事情的全貌。

　　3、寻找解决方案。针对员工吵架的问题，制定一个解决方案，让双方都能接受，避免事态继续升级。

　　4、进行调解。如果双方无法自行解决问题，可以请专业的调解人员介入，进行调解。

　　5、采取必要的惩罚措施。如果员工吵架导致公司的正常工作受到影响，就需要采取必要的惩罚措施，以确保公司的正常运转。

　　小编总结，在处理员工吵架的时候，需要保持冷静，听取各方的说法，寻找解决方案，并采取必要的措施，以确保公司的正常运转。也需要注意避免矛盾升级，维护公司的和谐氛围。