在单位下楼梯摔倒算工伤吗

　　在单位下楼梯摔倒可以被认定为工伤，但要满足以下条件：

　　1、发生地点：摔倒发生在工作单位的楼梯上，而不是私人的楼梯或其他场所。

　　2、工作环境：摔倒发生在履行工作职责的过程中，比如从上班的办公楼楼梯下楼时。

　　3、工作时间：摔倒发生在正常工作时间内，而不是加班或休息时间。

　　4、链接关系：摔倒与工作职责有一定的直接链接关系，即与工作有一定的因果关系。摔倒可能是由于楼梯状况不佳、缺乏维护、缺少警示标志等因素引起。

　　如果以上条件都满足，那么摔倒将被认定为工伤。在此情况下，受伤员工可以享受工伤保险的相关权益，包括医疗费用报销、伤残赔偿、康复护理等。

　　具体情况需根据法律法规和个案的实际情况进行判断和解释。在遇到类似情况时，建议及时向雇主、劳动保障部门或法律专业人士咨询，以获得权益保障和法律援助。