如何处理新老三会关系

　　处理新老三会关系需要有以下几个步骤：

　　1.了解新老三会的背景和特点：新老三会是指新当选的会员和老会员之间的关系。新会员通常缺乏经验和网络资源，而老会员则具有丰富的经验和广泛的人脉。了解这个背景可以帮助我们更好地处理新老三会的关系。

　　2.建立沟通渠道：建立一个良好的沟通渠道是处理新老三会关系的关键。新会员应该积极主动地与老会员进行沟通，了解他们的经验和建议。老会员也应该主动地向新会员提供帮助和支持。可以通过组织会议、座谈会、工作坊等形式，促进新老三会之间的交流和互动。

　　3.设定明确的目标和期望：在处理新老三会关系时，应该给予新会员明确的目标和期望。新会员需要知道他们在组织中的角色和责任，以及他们应该努力达到的目标。老会员也应该明确自己的期望，并与新会员协商共同努力的方向。

　　4.提供培训和辅导：新会员通常需要一定的培训和辅导，以帮助他们适应新的环境和角色。组织可以为新会员提供相关的培训课程和辅导活动，帮助他们更好地理解组织的文化和运作机制。老会员也可以担任辅导员的角色，向新会员传授经验和知识。

　　5.建立合作和信任：处理新老三会关系需要建立合作和信任。新会员应该表现出积极的态度和主动的行动，与老会员建立良好的工作关系。老会员也应该给予新会员足够的支持和信任，鼓励他们发挥自己的才华和能力。

　　6.定期评估和反馈：定期评估和反馈是处理新老三会关系的重要环节。组织可以定期对新老会员进行评估，了解他们的工作表现和发展情况。给予他们及时的反馈和建议，帮助他们改进和成长。

　　7.营造良好的团队氛围：处理新老三会关系需要营造良好的团队氛围。组织可以组织一些团队建设活动，提高团队成员之间的凝聚力和合作能力。也可以鼓励新老会员之间相互学习和合作，共同为组织的发展做出贡献。

　　通过以上步骤，可以有效地处理新老三会关系，提高组织的凝聚力和工作效率。