工伤9级退休时有补偿吗

　　根据中国的劳动法规定，工伤是指在工作过程中发生的意外事故或者职业病所导致的伤害。对于工伤9级，一般指的是较严重的工伤，可能包括失去一定的劳动能力或者身体残疾程度较高。在这种情况下，工伤职工享受一些特殊的待遇和补偿。

　　根据劳动法，受伤的工人可以享受工伤医疗保险，这意味着工伤职工的医疗费用将由工伤保险来支付。

　　在工伤程度评定为9级的情况下，工伤职工可能可以申请工伤津贴或伤残补助金。工伤津贴是按照职工工资的一定比例给予的，补助期限一般与治疗期限相同，若伤情稳定后，可以申请伤残补助金。伤残补助金是根据工伤职工的劳动能力减损程度和工资水平来确定的，对于9级工伤，补助金可能会更高，以满足其生活和康复需求。

　　第三，工伤职工还可以申请一次性工伤医疗补助金。这项补助金是用于支付工伤职工的一次性医疗费用，包括手术费、住院费等。

　　如果工伤9级导致职工无法继续从事原有的工作，他们还可以申请工伤津贴、伤残补助金以及生活护理费。生活护理费是根据工伤职工生活自理能力的减损程度来确定的，旨在补偿因工伤导致的生活能力下降。

　　工伤9级的职工可以享受工伤医疗保险、工伤津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及生活护理费等一系列的补偿和待遇。具体的补偿金额和标准会根据不同地区和情况而有所不同。若要了解具体的补偿政策和程序，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或者法律咨询机构。