工伤和单位谈不拢我该怎么办

　　如果你在工作中遭受了工伤，但与单位谈判时无法达成一致，你可以考虑以下几个步骤：

　　1、收集证据：收集和整理与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工作合同、工资单等。这些证据将有助于证明工伤的存在和与工作有关。

　　2、了解法律法规：详细了解国家、地区或所在国家的工伤保险法律法规，了解你的权益和单位的责任。这将帮助你更好地理解你在工伤问题上的权益和单位的义务。

　　3、寻求专业帮助：如果你觉得自己无法与单位协商解决工伤问题，可以寻求专业的帮助。可以咨询劳动法律师或工会代表，他们将为你提供法律建议和必要的支持。

　　4、提起诉讼：如果所有的谈判和协商都无法解决问题，你可以考虑提起诉讼。在这种情况下，你将需要找到合适的法律代表，并准备好所有必要的文件和证据。法院将审理双方的证据和辩论，最终做出一个裁决。

　　在考虑提起诉讼之前，你也可以尝试以下方法来解决问题：

　　- 沟通与协商：与单位进行积极的沟通与协商，以找到双方都可以接受的解决方案。可以尝试找到一个中立的第三方，例如人力资源部门或劳动部门的调解人员，他们可以帮助你们就争议问题进行调解。

　　- 寻求帮助组织的支持：根据地区不同，可以寻求工会或其他相关组织的支持，他们可以代表你与单位进行谈判，为你争取权益。

　　你需要确保保护自己的权益和利益。在处理工伤问题时，如果你遇到困难，一定要尽快咨询专业人士，并了解自己的权益和法律选项。