单位工伤险缴纳数额不一样

　　单位工伤险缴纳数额的不同主要取决于以下几个因素：

　　1、企业所在地区的政策规定：不同地区对工伤险的缴纳标准可能有所不同。一般来说，发达地区的缴纳比例较高，而经济欠发达地区的缴纳比例较低。

　　2、企业的行业类型：不同行业的工伤风险程度不同，因此缴纳数额也有所差异。例如，高风险行业（如建筑业、采矿业）往往需要缴纳更高的数额，而低风险行业（如教育、科研）的缴纳数额相对较低。

　　3、企业的规模和员工人数：一般来说，企业规模越大，员工人数越多，需要缴纳的工伤险金额也会相应增加。

　　4、企业的历史工伤记录：如果一个企业的历史工伤记录较严重，即有较多的工伤事故发生，那么该企业的工伤险缴纳数额可能会增加，以强化该企业对工伤事故的预防和管理。

　　5、企业员工的工资水平：工伤险的缴纳数额一般是按照企业员工的工资基数计算的，因此员工的工资水平也会影响缴纳数额的大小。一般来说，员工的工资越高，单位工伤险的缴纳数额也会相应增加。

　　单位工伤险缴纳数额不一样主要与企业所在地区的政策规定、行业类型、企业规模和员工人数、历史工伤记录以及员工的工资水平等因素有关。具体的缴纳数额需要参考相关政策和法规，并咨询相关部门或专业人士进行确认。