工伤员工退休有补偿吗

　　根据中国的劳动法和社会保险法，工伤员工退休时是有补偿的。具体补偿的种类和金额会根据员工的具体情况而有所不同。

　　工伤员工在退休时可以享受基本养老金。基本养老金是根据员工的工龄、工资和缴纳社会保险的年限来确定的，一般是按照一定比例计算的。工伤员工的基本养老金不会受到工伤的影响，按照正常的计算方式来发放。

　　工伤员工还可以享受工伤保险的待遇。工伤保险是指员工在工作期间因工作原因导致的伤害或职业病引发的医疗费用、康复费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等费用的补偿。对于工伤员工退休后仍有相关医疗费用和康复费用的，可以继续享受工伤保险的待遇。

　　工伤员工在退休时还有可能获得一次性的工伤赔偿金。工伤赔偿金是指因工作中发生的事故或职业病导致员工伤残、死亡或其他经济损失所支付的一笔补偿金。赔偿金的金额会根据伤残程度、工资、工作年限和家庭情况等因素来确定。

　　在享受工伤退休补偿时，工伤员工应向所在单位提供相关的申请和证明材料，以便进行核实和审批。具体的政策和金额还会根据当地的法规和规定有所不同，建议工伤员工在退休前咨询所在单位的人力资源或社保部门，了解具体的退休补偿政策和申请流程。