劳动者和用人单位的权利

　　劳动者和用人单位的权利是指在劳动关系中，双方根据法律和合同规定所享有的权益和保障。下面会详细解答劳动者和用人单位的权利。

　　劳动者的权利包括：

　　1、**劳动报酬的权利**：劳动者有权按照劳动合同约定获得合理的劳动报酬。劳动报酬应当包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

　　2、**劳动安全和卫生的权利**：劳动者有权在工作场所获得安全和卫生的工作环境，用人单位应当提供必要的劳动保护设施和防护用品。

　　3、**劳动休假和休息的权利**：劳动者有权享受法定的工作时间、休假制度和节假日的休息安排。

　　4、**社会保险和福利的权利**：劳动者有权享受社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

　　5、**劳动合同权益的保障**：劳动者有权按照劳动合同约定享受合同中规定的权益，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬等。

　　6、**参与劳动管理的权利**：劳动者有权参与劳动管理和劳动争议解决，可以提出意见、建议和申诉。

　　用人单位的权利包括：

　　1、**雇佣劳动者的权利**：用人单位有权按照招聘需求和劳动力市场的情况，自主招聘、录用劳动者。

　　2、**劳动组织和指导的权利**：用人单位有权对劳动者进行工作安排、指导和考核，确保工作任务的完成。

　　3、**劳动纪律和规章制度的权利**：用人单位有权制定劳动纪律和规章制度，要求劳动者遵守，并有权对违反规定的劳动者进行纪律处分。

　　4、**劳动合同约定的权利**：用人单位有权与劳动者在劳动合同中约定双方的权益和义务。

　　5、**解除劳动合同的权利**：用人单位有权在法定情形下解除劳动合同，如劳动者严重违反劳动纪律或者不能胜任工作等。

　　6、**参与劳动关系协商的权利**：用人单位有权与劳动者进行劳动关系协商，包括工资协商、劳动条件改变等问题。

　　劳动者和用人单位的权利是双方根据法律和合同约定而衍生的，旨在保障双方的合法权益。劳动者的权利主要围绕报酬、安全、休假、社会保险、合同权益和参与管理等方面展开。用人单位的权利则主要包括雇佣、组织、指导、制定纪律和解除劳动合同等。双方的权利应当在合法和合理的框架下行使，遵循劳动法律法规和合同约定。