职场风气相关问题FAQ

• 怎么判断一家公司的职场风气好不好？

  可以从面试和试用期两个阶段观察：面试时可以多留意办公区员工的工作状态，多问面试官团队协作和绩效考核的细节，也可以在求职平台搜老员工的匿名评价，试用期就能直观感受到会不会天天搞内耗、搞站队。

• 新人遇到不好的职场风气该怎么办？

  新人不要一开始就想着要改变坏风气，已经成型的坏风气大多是管理层默许的，单个新人根本扭转不了。建议先做好自己的事，别随便站队，同时悄悄攒经验找下家，条件允许就尽早抽身，没必要把自己搭进去。

• 职场风气会影响个人的职业发展吗？

  影响非常大，好的职场风气会让大家把精力放在做事和提升上，成长速度会快很多。坏的职场风气会把所有精力都内耗掉，你就算想好好做事也会被拖累，时间久了还会被坏风气带偏，丢掉正确的职业习惯。

• 找工作一定要看重职场风气吗？

  职场风气是找工作非常值得看重的点，不少人找工作只看薪资，忽略了风气，进去之后天天内耗，没两年不仅没成长，还把身体搞坏了，哪怕薪资高一点其实得不偿失，长期来看好环境带来的成长收益远比一时的高薪重要。

• 职场风气不好要不要和领导提意见？

  如果坏风气本身就是领导带头搞的，提意见只会给你自己穿小鞋，完全没必要。如果领导本身没问题，只是小团队风气不对，可以私下委婉提，但不要公开对立。要是你已经打算离职，更没必要多此一举，安安静静离开就好。