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可以先从自身切入做铺垫,提前给对方台阶下,比如“我最近刚换了新工作,对这个行业的薪资范围不太清楚,方便问下你的大概情况吗?不方便说也完全没关系的”,就不会让对方尴尬。
不要只笼统问“你有空吗”,最好提前说清事情和大概耗时,比如“我这边有个小问题想请教你,大概占用你10分钟时间,你最近什么时候方便呀?”,能让对方快速做出判断,也不会有压力。
可以用模糊猜测的方式,不逼对方说具体数字,比如“我一直记不太清年份,你是95后还是00后呀?我猜来猜去都没猜对”,对方不想说就可以打哈哈过去,不会让双方下不来台。
不要上来就质问“你办好没”,换成把姿态放软的问法,比如“不好意思打扰你啦,我就是问下上次说的那件事,要是你太忙也没关系,我就是怕你忘了”,给足对方面子也能达到目的。
1、敢于发问,勇于发问。作为职场中的新人,遇到困惑时要敢于发问,只有把你的疑惑解决了,你才会在下一次遇到这种情况时去处理